陳樂融自選輯

創作人、媒體人、策劃人。發表過10幾齣劇本、20幾本書、500多首歌詞、網路文章數百萬字。繼續空想、實踐、感傷與平復。這是我的心靈集散地。

大陸工程師網文〈技術不養老〉

2018-05-27

看到一篇大陸工程師網文〈技術不養老〉。我雖非資訊人,但能體會那換代追趕的焦慮。摘錄部分分享:

“你二十歲時候,看到有人說做技術不養老,很容易被淘汰,你不服,你覺得被淘汰的都是弱雞懶蟲菜鳥…

你三十歲時候看到IBM裁員40歲,看到華為勸退45,看到中興45跳樓,你有些慌了,但是看看身邊的老婆孩子,房貸帳單,你決心一定更加努力在40歲之前做到總監,做到架構師,做到CTO,畢竟不是很多教程都說三年從小白到架構師嗎?然而你到了39的時候,項目EOL撤了,你連tech lead 的職位都保不住了…

45歲被公司裁掉之後,一個開公司的老同學願意賞你一口飯吃…入職幾個月就被當年老同學當孩子一樣劈頭蓋臉罵了幾頓,最嚴重一次還是當著辦公室裡比你小二十歲的小孩面。想想轉眼你就50熬退休了,你暫時忍了。

後來你終於託人跳到了一家創業公司,CEO比你兒子大五歲。雖然每天12點多才下班,你時不時心慌氣短擔心自己熬不過去了,不過CEO還算尊重你,薪水能過得下去,你也就熬著了。一個新來的小夥叫你X哥,你勸他們要早做打算。小夥子們表面上認真聽著,其實內心和當年的你一樣,除了可憐你,更多的是看不起你。…”

#EOL表示EndofLife產品壽命結束

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