我看《未生》:越競爭的職場,越只看結果

《未生》雖是2014年的韓劇,現在看來並不過時。職場血淚史,任何時刻任何產業任何國家,其實都差不多能同理。

「在學校你可以說盡全力,在職場只看你的結果。」這是吳科長一開始罵男主角張克萊的話。也就是說,光努力沒用,說自己盡全力了也沒用,職場,尤其是和業務、貿易有關的商場,拿到訂單才是結果。

「只有小聰明的人,遇上完全沒有小聰明的人。」吳科長評論張克萊被屌而啷噹的提案夥伴韓錫律吃得死死的時候說。所謂一個願打一個願挨,有時也只是生存之道。能被利用當苦力的,至少還有利用價值。為了階段性任務,有時只好忍。

「成就動機強的人像龍捲風,會麻煩或連累到周邊的人,但中心卻很平靜。所以要搶占到中心。」科長提點張克來,權力無處不在,能站在颱風眼,才有資格叫牌。而所謂成就動機強,其實也就是企圖心旺盛,甚至只顧自己自私地往上爬,他們當然會攪動風雲,甚至帶來災害,讓別人埋單。

看此劇感覺韓國職場充滿霸凌,語言恫嚇、情感綁架、性別歧視、階級鬥爭幾乎每集都有;只是這些一天到晚飆罵部下的主管,自己未必真如颱風眼或颶風眼平靜,反而一副也快中風的樣子——大家真有必要如此才能把事做好嗎?

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5 thoughts on “我看《未生》:越競爭的職場,越只看結果

  1. 應該不是舉世皆然。
    前同事原先在北商任教,年薪三百萬,回美國年薪千萬,她比較的結果。台灣工作累很多很多。
    我現在不太看一些深陷修羅惡鬼界的眾生相,免得以為生命只能如此苟活。

  2. 同理,指的是觀眾具備一定的同理心
    哈哈哈

    就連台灣不同行業間也非一致
    韓劇這種當兵式的職場文化
    卻也能讓人理解

  3. 日本有翻拍日劇,中心思想完全不一樣,以合作互助為中心,我認為日韓之所以會有差距這是重要原因。又,真正國際級的企業講究結果但也重視合規過程不產生不良副作用,《未生》這部劇好看,但是也讓我警惕在極度競爭下誕生的心魔,不可不防。

  4. 樓上說得好

    不過我看影劇還會小心各地製作環境的品味限制
    各國電視劇都難免加油添醋或避重就輕
    台灣職場劇我也不覺得和我經歷的各企業有多接近

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